六位WWE前编剧近日站出来控诉他们的前老板和工作场所，称他们在WWE遭遇了充满恐惧、虐待和性别歧视的恶劣工作环境。
根据《滚石杂志》的最新报道，这些前编剧描绘了一幅WWE内部文化的“黑暗面”，称其为一个“被恐惧统治的王国”，而这种恐惧的源头正是那位声名狼藉的前CEO文斯·麦克曼（Vince McMahon）。
麦克曼目前正因一桩指控他性侵和性交易的诉讼而接受联邦调查局的调查。原告贾内尔·格兰特（Janel Grant）指控麦克曼以工作机会为诱饵，强迫她发生性关系。事件曝光后，麦克曼辞去了TKO集团执行董事长的职务，该集团旗下拥有WWE和UFC。麦克曼通过其法律代表否认了这些指控。
一位名叫迈克尔·莱昂纳迪（Michael Leonardi）的编剧告诉《滚石杂志》，他于2002年开始在WWE工作，并于2016年被解雇。莱昂纳迪声称，他曾试图淡化文斯·麦克曼在剧本中那些过于明显的种族主义情节。例如，在2016年马丁·路德·金纪念日那天，莱昂纳迪对剧本进行了“细微的调整”，删除了一句由一位英国白人角色所说的台词：“我也有一个梦想，那就是赢得皇家大战。”
2005年，莱昂纳迪也遇到了类似的情况。当时，他的上司因为他对一段剧情表达了担忧而将他降职。那段剧情中，穆罕默德·哈桑（Muhammad Hassan）这个角色（由马克·科帕尼[Marc Copani]扮演）在“9·11”事件后被设计用来利用当时普遍存在的伊斯兰恐惧症，他在伦敦爆炸案发生几天后策划了一场针对送葬者（The Undertaker）的恐怖袭击。这段剧情遭到了观众的强烈谴责，迫使哈桑退出了电视节目，也毁掉了科帕尼的摔角生涯。
WWE的女性编剧也声称自己受到了不公平的待遇，包括不必要的触摸，以及对女子摔角选手身材和外貌的批评，这些批评已经超出了可接受的范围。一位女编剧告诉《滚石杂志》：“一方面，这是剧情故事的一部分，但另一方面，我觉得我们谈论的已经不再是故事了。这些潜台词很危险，他们在工作环境中想要的东西让我感到害怕。”
女性编剧们将WWE描述为一个“男孩俱乐部”。在足够多的女性编剧投诉后，人力资源部门为受影响的员工举办了一个“女性论坛”来表达不满。之后，领导层在一次面对面的会议上告诉她们，“她们的行为像中学生一样”，并被告知以后不要再去找人力资源部门。
编剧们表示，这种文化是麦克曼一手造成的。麦克曼有严格的行为准则，包括不能在他面前打喷嚏（他认为打喷嚏是软弱的表现）、起身后要把椅子推到桌子底下，以及必须穿着正式服装，包括保持鞋子光亮。最终，编剧们认为这是麦克曼施虐倾向的一部分，认为“他享受操纵别人的感觉”。
正如许多摔迷所知，编剧们在会议室里讨论的内容大部分都会在比赛开始前被推翻，麦克曼会从头开始重写剧本，这让选手和粉丝们都感到失望。
一位前编剧告诉《滚石杂志》：“等到周一的时候，当我们都参加制作会议时，总会发生一些其他的事情。这感觉就像个笑话，好像我们只是在那里满足文斯的奇思妙想。我们都是文斯·麦克曼的抄写员。”
哎，看来WWE编剧的工作真是不好干啊！不仅要承受巨大的工作压力，还要忍受老麦的各种“奇葩”要求，真是“人在屋檐下，不得不低头”啊！
啧啧啧，看完这篇文章，小编我真是对老麦的“奇葩”程度有了新的认识！打喷嚏都不行，这是什么“霸王条款”？看来，在WWE工作，不仅要有过硬的专业技能，还得练就一身“忍辱负重”的本领才行啊！
不过，话说回来，老麦的这种“控制欲”也正是WWE能够取得成功的关键因素之一。他对每一个细节都精益求精，力求做到完美，这才有了我们看到的那些精彩的比赛和剧情。
当然，小编并不是说老麦的做法完全正确。对待员工，还是要多一些尊重和理解，少一些“霸道总裁”式的专横。毕竟，和谐的工作环境才能激发出员工最大的创造力嘛！
各位摔迷朋友们，你们怎么看待老麦的这种管理风格呢？你们觉得WWE的编剧们辛苦吗？快来评论区一起吐槽吧！
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