上周五，WWE突然掀起一波人事大地震，包括布朗斯图曼（Braun Strowman）、善娜巴斯勒（Shayna Baszler）与达科塔凯（Dakota Kai）等知名选手在内的多位超级巨星接连被“解雇（releases）”。在TKO集团掌舵的新管理时代，这场“大扫除”迅速引发网友热议：到底是谁下的“狠手”？
一开始，许多人把矛头指向了公司高层，比如TKO的大老板们。然而，最新爆料却指出，真正有“一票否决权”的人，其实是WWE现任首席内容官——保罗·“王大锤”·莱维克（Paul “Triple H” Levesque）。
王大锤，掌控WWE人事命脉的男人
在《摔角观察员（Fightful）》的肖恩·罗斯·萨普（Sean Ross Sapp）最近的一场直播中，他明确表示：
“据我所知，只要王大锤想要某位选手留下，那这人就一定不会被炒。非常明确地说：他要保谁，谁就能留下。”
这句话的潜台词再清楚不过——裁员名单虽可能来自更高层的“瘦身要求”，但具体谁走谁留，全看王大锤点不点头。
TKO高层定时，王大锤定人
WrestlePurists的资深评论员Ibou也在社交平台上揭示了WWE内部的运作机制。他在X（原推特）上写道：
“王大锤对任何选手去留拥有最终决定权。只要你在电视节目中‘神隐’，没受伤，那你就是潜在被裁员对象。裁员的核心是利润率与季度财报，为了讨好股东，所以需要‘瘦身’。阿里·伊曼纽尔（Ari Emanuel）与尼克·可汗（Nick Khan）负责‘何时裁’，而王大锤则决定‘裁谁’。如果你不信，那只能说你太天真了。”
他还进一步指出，裁员不仅仅是节流，更是WWE人员结构调整的必然结果：
> “WWE主名单的基本年薪现在飙升至35万美元，发展中人才又不断涌入，这种情况下，不可能养这么多人的。”
对于那些指责TKO太冷血的声音，Ibou直言：“如果你只怪TKO而放过王大锤，那你就是在逃避现实。别忘了，Ari可能连主名单上15个选手的名字都叫不上。”
WWE未作回应，但“公司换血”迹象明显
尽管这波裁员风波已在社群平台上引发轩然大波，但WWE官方至今未就此事发布声明，也未明确说明是哪个部门或哪位高管“拍板”定下这批裁员名单。
有趣的是，这次人事变动正好发生在公司另一场“高层震荡”之后——WWE资深员工瑞安·帕波拉（Ryan Pappolla）突然离职。虽然他的离开未明确与裁员直接挂钩，但也进一步强化了外界对WWE内部正在经历深度调整的猜测。
目前为止，共有17位选手已经确认被解雇，还有一人虽传闻在内，但尚未有第二消息源证实。
幕后布局：一场精算师和摔角编剧的“博弈”
这场裁员表面上是“精打细算”的商业决策，实则是一次关于权力、资源和企业策略的三重博弈。WWE作为TKO集团旗下的子公司，虽仍拥有自己的运营架构，但已经不再是“文斯·麦克曼（Vince McMahon）时代”的一家独大。
在Ari Emanuel这样的资本强人眼中，摔角节目也只是“可优化的资产”；而在王大锤眼中，打造一个更合理、符合未来发展方向的选手结构，才是他在新时代的使命。
当然，也不能排除部分被裁选手会在未来重返擂台，毕竟WWE历来有“先裁后签”的传统。
小结：企业如战场，王大锤成最大变数
谁说摔角台上才有剧情？公司高层的暗潮涌动，才是真正的“WWE宫斗剧”。
本次裁员揭示的不只是人事决策权的转移，更是新WWE在TKO集团控制下，正在进行的一场全面“瘦身+进化”。
未来的WWE，会不会更精彩？可能要看王大锤如何写这出“真人秀”了。
互动小观点：
如果你是王大锤，你会保谁、裁谁？欢迎在评论区开个“小剧本”！
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